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Nel 2012 sono 5 le giornate perse per 1 infortunio sul lavoro nelle società del Gruppo Brioschi, relative ad un impiegato scivolato accidentalmente mentre si trovava all’interno dell’ambiente di lavoro. Sono 2 gli incidenti in itinere, relativi a due dipendenti, per una media di 3,75 giornate di lavoro perse.
La tabella mostra gli indici di frequenza, gravità e incidenza per l’anno 2012, calcolati separatamente per gli infortuni sul lavoro e quelli in itinere, in considerazione del fatto che questi ultimi non sono strettamente correlati al rischio specifico dell’attività lavorativa, e hanno una rilevanza statistica a sé stante.
| sul lavoro | in itinere | |||
| Tasso Frequenza* (n° infortuni/n° ore lavorate per 1.000.000) Indice ILO (n° infortuni/n° ore lavorate x 50 settimane x 40 ore x 100) |
13,3 (2,6) |
26,7 (5,3) |
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| Tasso Gravità* (n° giornate infortunio/n° ore lavorate per 1.000) Indice ILO (n° gg infortuni/n° ore lavorate x 50 settimane x 40 ore x 100) |
0,5 (106,80) |
0,8 (160,2) |
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| Tasso Incidenza (n° infortuni/n° medio lavoratori x 1.000) indice in percentuale |
19,3 (1,9%) |
38,5 (3,9%) |
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* La tabella considera solo gli infortuni denunciati all’INAIL di durata superiore a 3 giorni. Il dato è calcolato secondo le indicazioni della norma UNI 7249:2007, e per raffronto, nella riga sottostante, anche sulla base delle indicazioni dell’ILO.
Nella valutazione del rischio da stress lavoro correlato, insieme al tasso di infortuni viene misurato anche quello di assenteismo, calcolato come rapporto tra le giornate perse e il totale delle giornate lavorabili. Si assume infatti che alti tassi di infortunio e di assenteismo siano possibili spie di malessere organizzativo.
Nel 2012, il tasso di assenteismo* del Gruppo Brioschi è del 2,5% mentre il tasso di incidenza degli infortuni, è dell’1,9%. Entrambi sono più bassi delle medie nazionali.
*L’indice è stato calcolato considerando la percentuale di giornate perse per malattia e infortunio sulle giornate lavorabili, e non include i dipendenti di S’Isca Manna (2 tempi pieni e un part time), per problemi di omogeneità nella rilevazione.
